用人单位未依法缴纳社会保险费 劳动者应如何维权
漫画：赵春青
参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而，实践中仍有一些用人单位为降低用工成本，逃避法律责任，不依法为劳动者缴纳社会保险费，致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。希望通过下面的案例解析，可以帮助广大劳动者更好地维护社会保险权益。
【案情简介】
2013...
未缴、欠缴、未足额缴纳社会保险，能否获得经济补偿？
导 读《劳动合同法》第三十八条 “用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......”《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；......”依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，根据上述规...
代缴社保协议有效吗？代缴公司赔偿后可以追偿吗？｜劳动法江湖
实务中，有些用人单位在外地招用劳动者，而用人单位在外地无社保账户，于是便找一家代缴公司为劳动者代缴社保。
在这种代缴社保关系中，当出现工伤事故时，因代缴公司以“用人单位”的名义缴纳社保，劳动者会向代缴公司主张“用人单位”应当承担的工伤保险待遇。
那么，当代缴公司向劳动者支付相关费用后，可以向实质上的用人单位追偿吗？这里就涉及到用人单位与代...