2024年江西省吉安市新干县桃溪乡招聘“村推乡选”村干部后备人选24名
为培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的村干部后备队伍，解决村干部后备力量不足问题，根据《新干县“村推乡选”村干部后备人选的实施方案》(干组字〔2023〕32号)文件要求，经乡党委研究，决定在全乡开展“村推乡选”村干部后备人选。现将有关事项公告如下。
一、选拔名额
街道社区、桃溪村、城头村、板埠村、徐家村、岭背村、横江村、黎山村党组织书记后备干部各1名、“两委”干部后备人选各2名。
二、选拔对象及资格条件
1.报考者应具备以下条件：
(1)村“两委”干部年龄在45周岁(含)以下(截至2023年12月31日)、高中以上文凭;书记后备干部年龄在50周岁以下(截至2023年12月31日)、高中以上文凭;
(2)政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，带头支持参加村级各项活动，积极完成村“两委”交给的工作任务;
(3)有致富带富能力，见识广、思路宽、肯实干，能团结带领群众共同致富;
(4)热心帮助群众，处事公道正派，为人品行端正，有较好的群众基础，具有一定的基层管理经验和组织协调能力;
(5)模范遵守国家法律法规、村规民约和各项规章制度，自觉抵制并敢于制止违法违纪行为和不良风气;
(6)具有本村户籍或工作生活在村至今连续满一年;
(7)年富力强，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
同等条件下，优先选拔具有大专以上学历的人员，优先选拔年龄在35周岁以下的人员。
2.以下六个方面人员优先选拔为村干部后备人选：
(1)有农村工作经验的村文明实践员、党小组长、村民小组长、党员骨干、村级各类组织成员，其中村(社区)党组织书记后备人选一般从村(社区)党组织其他成员中确定;
(2)具有致富能力的种养大户、专业合作社和产业协会负责人;
(3)视野开阔、懂经营会管理的个体工商户、外出务工返乡人员、非公企业主和企业经营管理人员;
(4)有专业特长、热心为群众服务的乡村医生、农村技术服务人员和乡镇实用人才库人员;
(5)有吃苦奉献精神、有一定组织能力和干事魄力的复员退伍军人;
(6)年纪轻、有文化、热爱农村工作、自愿回乡的大中专毕业生。
3.有下列情形之一的不得作为村干部后备人选：
(1)不服从党的领导，不能坚持党的路线方针政策，在党员群众中散布否定党的领导等不当言论的;
(2)纪委监委、法院、检察院、公安、信访、征信等部门有不良记录，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或者受处分未满影响期限的;
(3)搞宗族宗派活动、横行乡里、欺压百姓的;
(4)参与邪教或封建迷信活动的;
(5)其他不符合选拔条件的。
三、选拔程序
(一)民主推荐
推荐方式：个人自荐、群众推荐、组织举荐
推荐时间：2023年1月18日至1月25日
推荐地点：桃溪乡党政办公室
推荐要求：推荐时需填写《桃溪乡村干部后备人选登记表》(见附件)，同时提供以下资料：
1.近期二寸正面免冠彩色电子照片2张;
2.报名人员身份证、户口本、毕业证原件及复印件等(学历材料还需要提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口所在地或长期居住地所在派出所出具的无犯罪记录证明。
推荐结束后由乡党政办集中汇总，将名单反馈至各村(社区)党支部进行资格审查，再由党员和村民代表会议确定拟推荐人员上报乡党委。
(二)集中比选(1月29日左右)
乡党委集中组织比选，分别联合各村(社区)党支部对后备干部初步人选进行面谈。面谈主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力及岗位匹配度等。面谈组根据面谈情况等额票决确定入闱考察的人选。
(三)组织考察(1月31日左右)
考察由乡党委分别联合各村(社区)党支部组织，并上报至县委组织部进行县级联审。考察情况同步在村内公示。
(四)乡党委审定
乡党委召开党委会议，根据考察、联审、公示情况，按照选拔数量要求，逐村确定村干部后备人选，将人选名单报送至县委组织部备案，并纳入村干部后备人选库进行培养，根据工作需要，适时任用。
四、其他事项
1.面试的具体时间和地点另行通知。
2.“村推乡选” 村干部后备人选工作由桃溪乡党委具体组织实施，成立桃溪乡“村推乡选”村干部后备人选工作领导小组，由乡党委书记张爱华担任组长，乡党委委员、纪委书记杨辉霞，乡党委委员、组织员何莹担任副组长，罗雨柔、戈露、刘灼青、彭宇欣、肖摇、各村(社区)党支部书记为成员，领导小组下设办公室，由乡党委委员、组织员何莹担任办公室主任，具体负责组织实施村推乡选工作。
3.选拔工作本着公平公正公开的原则，全程接受广大干部群众监督。
4.本方案未尽事宜，由桃溪乡“村推乡选”村干部后备人选工作领导小组负责解释。
联系电话：桃溪乡党政办0796-2741026
中共桃溪乡委员会
2023年1月18日
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